Skocz do zawartości

Rekomendowane odpowiedzi

Grupa Work Service świadczy kompleksowe usługi studia z zarządzania personelem oraz doboru i rekrutacji pracowników od ponad 10 lat. Jesteśmy niekwestionowanym liderem w branży Human Resources w Polsce.

Obecnie dla Naszego Klienta międzynarodowej korporacji obsługującej zewnętrznych klientów z całego świata w zakresie usług zdalnego wsparcia i informacji, poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. Wsparcia Klienta (j. norweski)

Miejsce pracy: Łódź

Świetna atmosfera i atrakcyjne wynagrodzenie, gwarantowany rozwój poprzez liczne szkolenia, nowi znajomi i tysiące kontaktów na całym świecie. Znasz języki? Aplikuj do nas i zdobądź doświadczenie w międzynarodowym środowisku. Dzięki tej pracy Twoja Kariera nabierze tempa!

 

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za obsługę klienta w języku norweskim. Zadaniem Kandydata będzie rejestrowanie i klasyfikowanie zgłoszeń oraz wsparcie Klienta w rozwiązywaniu ewentualnych zaistniałych problemów. Obsługa klienta jest realizowana poprzez kontakt telefoniczny oraz mailowy.

 

Oczekiwania:

  • Bardzo dobra znajomość języka norweskiego;
  • Dobra znajomość języka angielskiego;
  • Komunikatywność, umiejętność pracy w grupie;
  • Energia, dynamizm w działaniu;
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym;
  • Gotowość do podjęcia pracy w Łodzi – jednym z najbardziej interesujących i najprężniej rozwijających się biznesowo miast Polski.

 

Wybranym Kandydatom nasz Klient oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Atrakcyjne warunki finansowe;
  • Wsparcie relokacyjne dla Osób spoza Łodzi;
  • Elastyczne godziny pracy dostosowane do dyspozycyjności i potrzeb Kandydata;
  • Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku pracy;
  • Liczne szkolenia;
  • Przyjazną atmosferę pracy

Osoby zainteresowane powyższą ofertą proszę o kontakt mailowy: natalia.kocot@workservice.pl

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.





  • Wypowiedzi z ostatnich 10 dni

    • Materiały są całkiem różnorodne, od podcastów po webinary, więc każdy może coś wybrać. Dla osób, które dopiero zaczynają prowadzić działalność, to może być źródło podstawowej wiedzy. Nie ma tam przesadnej teorii, raczej krótkie i praktyczne rzeczy. Widać, że skupiają się nie tylko na płatnościach, ale też szerzej na biznesie. Fajne jest to, że dostęp jest darmowy i można korzystać w dowolnym momencie. Jeśli ktoś nie ma czasu na długie szkolenia, to takie krótkie materiały bywają pomocne. Zerknij na stronę: https://polskabezgotowkowa.pl/
    • Czy ktoś korzystał z materiałów edukacyjnych dostępnych na stronie Polska Bezgotówkowa? Zastanawiam się, czy to coś wartego uwagi dla osób prowadzących lub planujących własną działalność. Chodzi mi głównie o to, czy są tam praktyczne treści (np. podcasty, webinary), z których faktycznie da się coś wynieść bez poświęcania dużej ilości czasu. Będę wdzięczny za opinie.
    • Czy studiowanie Inżynierii studia z zarządzania zaocznie przez osobę 35+ lat ma sens i czy daje to łatwe wejście do zawodu a przynajmniej łatwiejsze niż większość kierunków i jak po tym jest kasa?? Podobno to wszechstronny kierunek i można po nim iść w analitykę biznesowa lub Podyplomówki z zarządzania projektami ale też są inne ścieżki plus kierunki około-zawodowe więc wachlarz jest szeroki.    Na PW przyjmują z maturą bez konkursu świadectw więc matematyka nie jest wymagana na maturze   Co o tym myślicie czy w tym wieku warto jeszcze robić te studia ?
    • Nie potrzebujesz zgody pracowników ale musisz ich poinformować. Wywieś tabliczki że teren monitorowany i napisz w regulaminie pracy. Nie możesz nagrywać wszędzie szatnie toalety pokoje socjalne to zakazane. Nagrywać można miejsca gdzie jest uzasadniony interes pracodawcy bezpieczeństwo ochrona mienia. Dane z monitoringu to dane osobowe więc obowiązuje RODO trzeba mieć podstawę prawną do przetwarzania. Najlepiej skonsultować z prawnikiem albo administratorem danych żeby nie narazić się na karę. Jest dużo przepisów związanych z tym więcej info można znaleźć na https://eprzedsiebiorca.com.pl/2025/12/19/monitoring-cctv-w-firmie-poradnik-dla-biznesu/ gdzie wyjaśniają kwestie prawne. 
  • Najpopularniejsze tematy na forum

×

Powiadomienie o plikach cookie

Umieściliśmy na Twoim urządzeniu pliki cookie, aby pomóc Ci usprawnić przeglądanie strony. Możesz dostosować ustawienia plików cookie, w przeciwnym wypadku zakładamy, że wyrażasz na to zgodę.