hostelfabryka Opublikowano 28 Czerwca 2016 Udostępnij Opublikowano 28 Czerwca 2016 Hej, Poszukujemy osoby na stanowisko recepcjonisty/tki do pracy w naszym hostelu.Trzy zmianowy system pracy (9-16, 16-23, 23-9), stawka 8zł/h.Poszukujemy osoby:- znającej biegle język angielski- komunikatywnej- sumiennej- pracowitejPraca od zaraz, możliwość poznania miłych i ciekawych ludzi, zgrany zespół Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gutek Opublikowano 28 Czerwca 2016 Udostępnij Opublikowano 28 Czerwca 2016 stawka 8zł/h. znającej biegle język angielski LOL, czy naprawdę istnieją tak naiwni, którzy wierzą w podjęcie pracy za wynagrodzenie poniżej minimalnego przez osobę znającą język obcy? Start z poziomu 1700-2000 na rękę oferują nawet sieci handlowe, które wymagają tylko chęci do roboty. Osoba swobodnie porozumiewająca się po angielsku może pojechać np. na drugą stronę Bałtyku, gdzie przy prostych pracach sezonowych spokojnie zarobi równowartość ponad 7k. Z czym do ludzi? Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Łukasz Opublikowano 29 Czerwca 2016 Udostępnij Opublikowano 29 Czerwca 2016 Moim zdaniem nie jest złe jak na studenta przy czym 3 zmiany to już problem Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Gutek Opublikowano 29 Czerwca 2016 Udostępnij Opublikowano 29 Czerwca 2016 Źle to mało powiedziane, to rozbój w biały dzień. Za tak śmieszne pieniądze nikt nie powinień kiwnąć palcem, a już tym bardziej znając język obcy. Student nie jest niewolnikiem i nie pracuje po to, żeby ciągle siedzieć u rodziców w kieszeni. Niestety, praca za 8 zł (nawet jeśli to kwota netto) nie pozwala na usamodzielnienie się. Niech więc właściciel sam (albo z rodzinką i znajomymi) zawija rękawy za taką sumę, zamiast oczekiwać, że osoby trzecie będą dokładać do pensji jego pracowników. przy czym 3 zmiany to już problem Stawka poniżej najniższej krajowej, a więc umowa śmieciowa, została zaoferowana min. w celu uniknięcia obowiązku zapłaty dodatku za pracę w godzinach nocnych (21:00-7:00), czyli 20% godzinowej stawki liczonej od minimalnego wynagrodzenia. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Łukasz Opublikowano 29 Czerwca 2016 Udostępnij Opublikowano 29 Czerwca 2016 dla wielu to jedyna alternatywa Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...