Aspekt kulturowy organizacji imprez masowych
Przez
mmmilena, w Praca magisterska, licencjacka, inżynierska, egzamin licencjacki
-
Podobna zawartość
-
- 0 odpowiedzi
- 4 566 wyświetleń
-
- 0 odpowiedzi
- 2 196 wyświetleń
-
Praca licencjacka a studia magisterskie
Przez tasteoftruth,
- praca licencjacka
- studia magisterskie
- (i 2 więcej)
- 1 odpowiedź
- 2 618 wyświetleń
-
- 0 odpowiedzi
- 1 983 wyświetleń
-
- 8 odpowiedzi
- 15 449 wyświetleń
-
-
-
Wypowiedzi z ostatnich 10 dni
-
Przez Adnan · Opublikowano
Materiały są całkiem różnorodne, od podcastów po webinary, więc każdy może coś wybrać. Dla osób, które dopiero zaczynają prowadzić działalność, to może być źródło podstawowej wiedzy. Nie ma tam przesadnej teorii, raczej krótkie i praktyczne rzeczy. Widać, że skupiają się nie tylko na płatnościach, ale też szerzej na biznesie. Fajne jest to, że dostęp jest darmowy i można korzystać w dowolnym momencie. Jeśli ktoś nie ma czasu na długie szkolenia, to takie krótkie materiały bywają pomocne. Zerknij na stronę: https://polskabezgotowkowa.pl/ -
Przez Montr · Opublikowano
Czy ktoś korzystał z materiałów edukacyjnych dostępnych na stronie Polska Bezgotówkowa? Zastanawiam się, czy to coś wartego uwagi dla osób prowadzących lub planujących własną działalność. Chodzi mi głównie o to, czy są tam praktyczne treści (np. podcasty, webinary), z których faktycznie da się coś wynieść bez poświęcania dużej ilości czasu. Będę wdzięczny za opinie. -
Przez Tomek1123 · Opublikowano
Czy studiowanie Inżynierii studia z zarządzania zaocznie przez osobę 35+ lat ma sens i czy daje to łatwe wejście do zawodu a przynajmniej łatwiejsze niż większość kierunków i jak po tym jest kasa?? Podobno to wszechstronny kierunek i można po nim iść w analitykę biznesowa lub Podyplomówki z zarządzania projektami ale też są inne ścieżki plus kierunki około-zawodowe więc wachlarz jest szeroki. Na PW przyjmują z maturą bez konkursu świadectw więc matematyka nie jest wymagana na maturze Co o tym myślicie czy w tym wieku warto jeszcze robić te studia ? -
Przez Montr · Opublikowano
Nie potrzebujesz zgody pracowników ale musisz ich poinformować. Wywieś tabliczki że teren monitorowany i napisz w regulaminie pracy. Nie możesz nagrywać wszędzie szatnie toalety pokoje socjalne to zakazane. Nagrywać można miejsca gdzie jest uzasadniony interes pracodawcy bezpieczeństwo ochrona mienia. Dane z monitoringu to dane osobowe więc obowiązuje RODO trzeba mieć podstawę prawną do przetwarzania. Najlepiej skonsultować z prawnikiem albo administratorem danych żeby nie narazić się na karę. Jest dużo przepisów związanych z tym więcej info można znaleźć na https://eprzedsiebiorca.com.pl/2025/12/19/monitoring-cctv-w-firmie-poradnik-dla-biznesu/ gdzie wyjaśniają kwestie prawne.
-
-
Najpopularniejsze tematy na forum
-
