szkolenia dla pracownikow

[Shuhari]

Miałem na myśli czołowych szkoleniowców na rynku, nie takich, o których mówi się, że są dobrzy, a są w rzeczywistości słabi, żadnych osiągnięć sprzedażowych. Rozpoznać dobrego szkoleniowca można łatwo, przez jego styl. Jeżeli styl jego życia wskazuje na to, że ma pieniądze, dom, dobry samochód, dobry zegarek i garnitur za kilka tyś albo kilkanaście to znaczy, że jest dobry, bo ma na to pieniądze.

 

Wiem o czym mówię i nie jest to sucha wiedza.

 

Ja osobiście nie chcę studiować marketingu i nic pokrewnego, tylko mówię na podstawie swojego doświadczenia i znajomości rynku informatycznego i około informatycznego, który często korzysta z marketingowców, specjalistów od sprzedaży, a których też znam osobiście i często z nimi rozmawiam.

[Łukasz]

Znam bogate osoby i świetnych sprzedawców a coachami sa beznadziejnymi to nie jest wyznacznikiem

[Shuhari]

Nie rozumiemy się. Ja powiedziałem o coachach będących typowymi szkoleniowcami, którzy lubią to robić. Też osobiście znam jednego bogatego (TOP100 najbogatszych polaków, nie wiem, które obecnie miejsce ale rok temu był na 52 miejscu) i jeżeli miałby prowadzić szkolenia, to byłyby to bardzo kiepskie szkolenia, bo nie potrafi po prostu sprzedać swojej wiedzy, to trzeba lubić i umieć. Tak samo nie zawsze każdy wykładowca, czy nawet nauczyciel w szkole gimnazjalnej potrafi swoim uczniom przekazać wiedzę w taki sposób, aby była ona zrozumiała i ciekawa do przyjęcia. Uczeń uczy się zdecydowanie efektywniej, gdy jego nauczyciel potrafi przekazać wiedzę w sposób ciekawy, a wielu tego jeszcze nie potrafi i potrafić nie będzie.

[Łukasz]

Dlatego w zależności od przypadku i dziedziny trzeba szukać odpowiedniego dla siebie trenera. Jedni musza miec licencje inni nie. Ja Ci tylko napisałem na początku ze licencje w wielu dziedzinach sa koniecznością