Skocz do zawartości
HRK

Poszukiwany Doradca Klienta ds. ubezpieczeń (Wrocław)

Przez HRK, w Absolwent na rynku pracy

Rekomendowane odpowiedzi

HRK Newbie

HRK

Opublikowano
Opublikowano

HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru studia z zarządzania kapitałem ludzkim. 

Aktualnie dla jednego z naszych Klientów, dużej grupy ubezpieczeniowej posiadającej oddział we Wrocławiu, poszukujemy kandydatów na stanowisko: Doradca Klienta ds. ubezpieczeń (w ramach nowego, niestandardowego projektu). 

Osoba na wymienionym stanowisku będzie odpowiedzialna za: 
• opracowywanie profili klientów w ramach osobistego modelu biznesowego, 
• organizowanie i odbywanie spotkań z osobiście wyselekcjonowanymi, dopasowanymi 
do profilu klientami, 
• analizę sytuacji finansowej klienta i profesjonalne doradztwo w zakresie ubezpieczeń, 
• podtrzymywanie długofalowych relacji z klientem, w tym również współorganizowanie 
i uczestnictwo w eventach realizowanych w siedzibie firmy, 
• profesjonalną sprzedaż ubezpieczeń. 

Nowatorski projekt zakłada wyodrębnienie kadry zarządzającej spośród członków budowanego właśnie zespołu i stwarza realną możliwość awansu na stanowisko kierownicze po trzymiesięcznym okresie współpracy. Nowi współpracownicy otrzymają półroczną opiekę doświadczonego mentora oraz profesjonalne narzędzia i stanowisko pracy w nowoczesnym lofcie. 

W razie zainteresowania proszę o kontakt lub przesłanie numeru telefonu i aktualnego CV na adres: aja@hrk.eu, będę wtedy mogła przedstawić pozostałe szczegóły dotyczące stanowiska. 

Pozdrawiam, 
Anna Jakubowska 
HRK S.A.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.

×
Tematy


  • Wypowiedzi z ostatnich 10 dni

    • Adnan
      Materiały edukacyjne

      Przez Adnan · Opublikowano

      Materiały są całkiem różnorodne, od podcastów po webinary, więc każdy może coś wybrać. Dla osób, które dopiero zaczynają prowadzić działalność, to może być źródło podstawowej wiedzy. Nie ma tam przesadnej teorii, raczej krótkie i praktyczne rzeczy. Widać, że skupiają się nie tylko na płatnościach, ale też szerzej na biznesie. Fajne jest to, że dostęp jest darmowy i można korzystać w dowolnym momencie. Jeśli ktoś nie ma czasu na długie szkolenia, to takie krótkie materiały bywają pomocne. Zerknij na stronę: https://polskabezgotowkowa.pl/
    • Montr
      Materiały edukacyjne

      Przez Montr · Opublikowano

      Czy ktoś korzystał z materiałów edukacyjnych dostępnych na stronie Polska Bezgotówkowa? Zastanawiam się, czy to coś wartego uwagi dla osób prowadzących lub planujących własną działalność. Chodzi mi głównie o to, czy są tam praktyczne treści (np. podcasty, webinary), z których faktycznie da się coś wynieść bez poświęcania dużej ilości czasu. Będę wdzięczny za opinie.
    • Tomek1123
      Inżynieria zarządzania - czy daje kasę i łatwe wejście?

      Przez Tomek1123 · Opublikowano

      Czy studiowanie Inżynierii studia z zarządzania zaocznie przez osobę 35+ lat ma sens i czy daje to łatwe wejście do zawodu a przynajmniej łatwiejsze niż większość kierunków i jak po tym jest kasa?? Podobno to wszechstronny kierunek i można po nim iść w analitykę biznesowa lub Podyplomówki z zarządzania projektami ale też są inne ścieżki plus kierunki około-zawodowe więc wachlarz jest szeroki.    Na PW przyjmują z maturą bez konkursu świadectw więc matematyka nie jest wymagana na maturze   Co o tym myślicie czy w tym wieku warto jeszcze robić te studia ?
    • Montr
      Monitoring w firmie

      Przez Montr · Opublikowano

      Nie potrzebujesz zgody pracowników ale musisz ich poinformować. Wywieś tabliczki że teren monitorowany i napisz w regulaminie pracy. Nie możesz nagrywać wszędzie szatnie toalety pokoje socjalne to zakazane. Nagrywać można miejsca gdzie jest uzasadniony interes pracodawcy bezpieczeństwo ochrona mienia. Dane z monitoringu to dane osobowe więc obowiązuje RODO trzeba mieć podstawę prawną do przetwarzania. Najlepiej skonsultować z prawnikiem albo administratorem danych żeby nie narazić się na karę. Jest dużo przepisów związanych z tym więcej info można znaleźć na https://eprzedsiebiorca.com.pl/2025/12/19/monitoring-cctv-w-firmie-poradnik-dla-biznesu/ gdzie wyjaśniają kwestie prawne. 

  • Najpopularniejsze tematy na forum

Jakie studia wybrać?

Poradniki

Praca i kariera zawodowa

×

Powiadomienie o plikach cookie

Umieściliśmy na Twoim urządzeniu pliki cookie, aby pomóc Ci usprawnić przeglądanie strony. Możesz dostosować ustawienia plików cookie, w przeciwnym wypadku zakładamy, że wyrażasz na to zgodę.