Skocz do zawartości
hanka25

Wpływ ZZL na konkurencyjność organizacji- problem z interpretacją

Rekomendowane odpowiedzi

Witam!

Mam problem z interpretacją podpunktów do ostatniego rozdziału mojej pracy, który brzmi: Wpływ ZZL na konkurencyjność badanej organizacji.

Podpunkt pierwszy to: Zmiany w planowaniu ZL ;

Drugi: oddziaływanie na zmniejszenie stanu zatrudnienia i

Trzeci: Techniki oceny kosztów czynnika podmiotowego

Promotor niestety sam pisał plan pracy, a chętny do udzielania pomocy nie jest. Kiedy proszę o interpretację albo podpowiedź co miał na myśli, mówi, że jak napiszę rozdział to zobaczymy...

Proszę o Wasze interpretacje. Dzięki

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Witam!

Temat to: Podyplomówki z zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie PKN ORLEN

Rozdziały teoretyczne ogólnie dotyczą pojęcia, ewolucji, wspólczesnego podejścia do studia z zarządzania,miejsca czynnika ludzkiego w organizacji. Następnie metodyki ZZL, czyli: planowania zasobów ludzkich, rekrutacji i selekcji, oceny rozwoju zasobów, motywowania i wynagradzania.

Kolejny rozdział to ogólna charakterystyka badanej organizacji i w nim zawarte są rozwój zasobów, systemy wynagrodzeń oraz motywacja pozapłacowa.

Ostatni dotyczy wpływu studia z zarządzania ZL na konkurencyjność badanej organizacji i tak jak podałam wyżej. Nie w drugim to "i " to literówka. W zasadzie już mniej więcej wiem o co chodzi, ale wolę się upewnić. W pierwszym podrozdziale pisze o procesie planowania zasobów w danej organizacji i zmianach jakie nastepują w tym procesie zgodnych ze strategią Koncernu. W drugim czyli oddziaływaniu na zmniejszenie stanu zatrudnienia będą zawarte informacje na temat działań restrukturyzacyjnych związanych z wprowadzeniem nowej struktury zarządczej opartej o zasady studia z zarządzania segmentowego, w który wpisują się działania działu HR. Ostatni podrozdział dotyczący technik oceny kosztów czynnika podmiotowego (w domyśle ludzkiego?) no cóż tutaj poległam... Jeszcze zdobywanie informacji na ten temat to jakaś masakra ORLEN milczy jak zaklęty... BW dziękuje za zainteresowanie

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Pamietam jak pisałem swoją pracę mgr i wszystkie instytucje do których się zwracałem o opinie milczały, musiałem zmienić strategię badań. Wydaje się,  że Twój tok myślenia jest prawidłowy i w tym kierunku powinnaś zmierzać.

Trochę słaby ten ostatni podrozdział. Może warto by zrobić analizę porównawczą w stosunku do innych firm z branży, wtedy to by Ci się spinało w jedną całość. Na końcu wnioski, podsumowanie i praca zamknięta.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Poniżej masz sugestie prosto z Działu HR :)

Mam nadzieje, że jakoś Cię to nakieruje. 

 

 

 

Wpływ ZZL na konkurencyjność badanej organizacji.

Podpunkt pierwszy to: Zmiany w planowaniu ZL ;

Pojęcie i znaczenie planowania zasobów pracy

Określenie celu i zakresu zmian z ZL

Strategia firmowa a strategia HR

Wybór rodzaju  planowania zasobów ludzkich : strategiczny taktyczny operacyjny agregacyjny

Zmiany celów biznesowych i ich wpływ na zmiany celów długo i krótkoterminowych HR

Co można planować w zakresie ZL

Powiązanie poszczególnych obszarów planowanych w ZL

Drugi: oddziaływanie na zmniejszenie stanu zatrudnienia i

Prognozowanie zmian w stanie i w strukturze zatrudnienia

Z czego wynika potrzeba zmiany stanu zatrudnienia? Cięcie kosztów czy zwiększanie efektywności pracowników?

Na co może mieć to wpływ?

Formy zmniejszania zatrudnienia – zwolnienia, zmniejszenia etatu, umowy zlecenia, rotacyjny system pracy.

Trzeci: Techniki oceny kosztów czynnika podmiotowego

Prawdopodobnie chodzi o techniki oceny kosztów personalnych i tu można opisać wskaźniki wynikające z controllingu personalnego http://mfiles.pl/pl/index.php/Controlling_personalny

 

Poza tym analiza kosztów od strony finansowej może być robiona w różny sposób, ale są to działania z obszaru controllingu i rachunkowości zarządczej. 

  • Like 1
Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Dziękuje bardzo za nakierowanie. Wygląda na to, że będę musiała zmienić ostatni rozdział pracy, jak nie uzyskam wiadomości od ORLENU, bo wtedy to wszystko nie będzie miało sensu. Dzwonię, piszę
e-maile i jedyne co uzyskuje to echo i ewentualnie odsyłanie do innych działów.

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Może postaraj się umówić na spotkanie z kimś z Działu HR (najlepiej z kierownikiem działu) i pokaż pierwsze dwa rozdziały powiedz jaki jest plan kolejnego i że całą prace po napisaniu im udostępnisz oraz że możesz poszerzyć jesli zalezy im na jakimś temacie. Wiesz jak to jest "coś za coś". 

Przez tel to będzie Ci trudno cokolwiek załatwić. 

Daj znać jak postępy i trzymam kciuki :) 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Właśnie dowiedziałam się, że muszę w formalny sposób (na razie nie wiem jaki) poprosić o wyrażenie zgody na udostepnienie informacji wewnętrznych firmy. W końcu jakiś sukces...teraz czekam na odpowiedź zespołu ds. rekrutacji zobaczymy, co będzie dalej. Dziękuje za Waszą pomoc w temacie

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Odpisali, że muszę podać do jakich celów potrzebne misą dane informacje, jeżeli do pracy dyplomowej, to muszę przesłąć oficjalne zapytanie w formie pisma potwierdzonego przez uczelnię, że piszę pracę dyplomową wraz z tematem i zakresem materiałów, którymi byłabym zainteresowana. Wówczas będą mogli zwrócić się do odpowiedniej osoby zajmującej się danym obszarem biznesowym z pytaniem, czy może udzielić mi wsparcia w pisaniu pracy.

 

"Poza tym pragnę Panią poinformować, że wszelkie materiały, które będzie mogła Pani ewentualnie otrzymać to materiały/dane, które nie są objęte tajemnicą służbową i które mogą być udostępniane na zewnątrz. Materiały opatrzone klauzulą „TAJEMNICA SPÓŁKI” lub „TAJEMNICA SPÓŁKI PKN ORLEN S.A.” nie mogą być udostępniane i wykorzystywane w pracach dyplomowych itd. Wszelkie materiały/dane mogą być przekazywane tylko i wyłącznie za pośrednictwem przedstawiciela uczelni, który będzie w stałym kontakcie z przedstawicielem PKN ORLEN (materiałów nie może otrzymywać Pani bezpośrednio)."

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Pod górkę nie pod górkę, procedury w takich firmach to rzecz normalna, obawiam się jednak, że po ich przejściu i tak podzielą się tylko takimi informacjami które są dostępne w publikowanych ogólnodostępnie raportach i mediach. Musisz sobie wychodzić tam ścieżkę i najlepiej jakbyś rozmawiała oko w oko z jedną osobą, bo wtedy może zadziałać tzw. czynnik ludzki i ta osoba może zechce Ci pomóc i zamiast dawać Ci tylko powszechne znane dane może podpowie Ci coś więcej, nie wiadomo, ale zawsze warto spróbować, ja tak miałam jak pisałam swoja pracę ;)

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.





  • Wypowiedzi z ostatnich 10 dni

    • Witajcie,  ostatnio rozważam studiowanie dietetyki na mgr bo Polskie Towarzystwo Dietetyków składa ustawę o regulacji zawodu dietetyka jako medycznego więc bardzo możliwe, że w najbliższej przyszłości osoby po dietetyce otrzymają Prawo Wykonywania Zawodu więc automatycznie będą miału uregulowaną pensję i pozycję z własnym samorządem jak lekarze, pielęgniarki czy farmaceuci.  Osobiście interesuje się dietetyką i rozważam robienie studiów magisterskich niestacjonarnie, tylko mam wątpliwości, czy to ma sens skoro ciągle słyszy się, że perspektywy nie są dobre ponieważ bardzo dużo absolwentów dietetyki jest obecnych na rynku pracy przez co wysoka konkurencja jest.  Mam też opcję wyjazdu za granicę i chętnie z niej skorzystałbym tylko waham się, ponieważ nie wiem, czy całe życie chciałbym mieszkać w innym kraju i dlatego rozważam tą dietetykę jako taką alternatywę, gdy za kilka lat chciałbym wrócić i wiem, że gdy ten kierunek zostanie uregulowany to raczej już nie będzie szansy na robienie magisterski bez licencjata z tego kierunku a nawet może stać się 5-letnia.  Co o tym sądzicie, czy według Was warto inwestować kolejne 2 lata czy lepiej postawić wszystko na 1 kartę i wyjechać?  
    • Holandia, kraj tulipanów, malowniczych kanałów i rowerów, jest jednym z najbardziej fascynujących miejsc na mapie Europy. Dla wielu z nas marzenie o zwiedzeniu Amsterdamu czy urokliwych wiosek jest jak spełnienie marzeń. Jeśli również masz tę wyjątkową okazję, zastanawiasz się pewnie nad wyborem środka transportu.
    • Powszechna i postępująca cyfryzacja sprawia, że wiele aspektów współczesnego życia zawodowego i prywatnego przenosi się do sfery internetowej. Dzięki temu intensywnie rośnie także zapotrzebowanie na specjalistów, zajmujących się doskonaleniem, zarządzaniem czy monitorowaniem zjawisk występujących w cyfrowym świecie. 
  • Najpopularniejsze tematy na forum

×

Powiadomienie o plikach cookie

Umieściliśmy na Twoim urządzeniu pliki cookie, aby pomóc Ci usprawnić przeglądanie strony. Możesz dostosować ustawienia plików cookie, w przeciwnym wypadku zakładamy, że wyrażasz na to zgodę.