Skocz do zawartości
AnnaB

Twórca teorii kom. macierzystych i plagiat

Rekomendowane odpowiedzi

Pragnę nawiązać do artykułu zaczerpniętego z:

https://www.facebook.com/315611958587952/photos/a.321635394652275.1073741828.315611958587952/329840627165085/?type=1&theater

 

Twórca przełomowej teorii tworzenia komórek macierzystych oskarżony o plagiat i mało tego- są do tego mocne podstawy.

Tak wielkie odkrycia, przełomowe- a jednak- nawet takie są brane pod "ostrą lupę"

 

Jest to jeden z tych powodów aby zadbać i dopilnować tego, aby nasza praca dyplomowa nie okazała się zwykłym plagiatem!

post-4693-0-96981700-1403033048_thumb.pn

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.





  • Wypowiedzi z ostatnich 10 dni

    • Rotacja często wynika z tego, że pracownicy nie widzą perspektyw na rozwój. Warto stworzyć przejrzysty system ścieżek kariery, który pokazuje, jakie kompetencje są wymagane do awansu i jakie szkolenia mogą w tym pomóc. noSilo daje możliwość tworzenia matryc kompetencji i planowania rozwoju pracowników w długim okresie. Dzięki temu każdy wie, jakie ma możliwości i co musi zrobić, żeby awansować. To może znacząco zmniejszyć rotację i poprawić motywację zespołu. Więcej informacji znajdziesz tutaj: https://www.naszagazeta.info/firma/183,nosilo
    • Wybieram się do Krakowa, ale już byłem na Rynku i Wawelu. Szukam czegoś mniej oczywistego, może jakieś miejsca poza centrum, które warto zobaczyć?
    • Mamy problem z rotacją pracowników. Wielu odchodzi po kilku miesiącach, twierdząc, że nie mają możliwości rozwoju w firmie. Jakie rozwiązania mogą pomóc w lepszym planowaniu ścieżek kariery i zatrzymaniu wartościowych pracowników?
    • Kazusy to podstawa nauki prawa cywilnego i na początku mogą sprawiać trudność, ale jest kilka zasad, które pomagają. Najpierw dokładnie przeczytaj treść kazusu i zidentyfikuj kluczowe kwestie prawne. Potem znajdź odpowiednie przepisy w kodeksie cywilnym – to one powinny być punktem wyjścia. Następnie przeanalizuj, jakie są argumenty za każdą możliwą interpretacją i spróbuj odnieść się do orzecznictwa lub doktryny. Warto ćwiczyć na różnych przykładach – możesz znaleźć dobre materiały tutaj: https://lexliber.pl/prawo-cywilne. Regularne rozwiązywanie kazusów naprawdę pomaga i z czasem idzie coraz łatwiej.
  • Najpopularniejsze tematy na forum

×

Powiadomienie o plikach cookie

Umieściliśmy na Twoim urządzeniu pliki cookie, aby pomóc Ci usprawnić przeglądanie strony. Możesz dostosować ustawienia plików cookie, w przeciwnym wypadku zakładamy, że wyrażasz na to zgodę.