Rola pracowników w tworzeniu wartości firmy, cele rozwoju pracowników - wyjaśnienie

[raf420]

Hej,

potrzebuje opracować dwa pytania do obrony pracy mgr i chciałbym tutaj poprosić o Waszą pomoc - czy mógłby ktoś mi wyjaśnić poniższe punkty:

1. rola pracowników w tworzeniu wartości firmy

2. Instrumenty i cele rozwoju pracowników - czyli 3 główne instrumenty to szkolenia, strukturyzacja pracy oraz przemieszczanie pracowników (?) a cele rozwoju rozwoju pracowników?

Z góry dzięki za pomoc

[killrangers]

ad 1 myślę, że musisz podejść do tematu z dwóch stron. z jednej strony - pracownik zwiększający wartość materialną i finansową firmy - realizujący określone przychody w obszarze produkcji, sprzedaży oraz wartości niematerialnej - np. budowania reputacji jako pracodawcy, jest cały obszar HR związany z wartościowaniem stanowisk pracy i odpowiednia metodologia jak to zrobić

 

itp. z drugiej strony pracownik jako część wartość firmy - jego kwalifikacje, umiejętności, kultura korporacyjna  - to trudniejsze do wyceny ale też stanowi sporą wartość - np. w obszarze usług, nowoczesnych technologii, nauki - słowem to co ludzie mają w głowach i jak się zachowują

 

ad 2 poszukaj więcej informacji na temat celów z punktu widzenia organizacji - np. zwiększenie wydajności oraz z punktu widzenia samego pracownika - np; awans finansowy i/lub zawodowy. czasami się pokrywają, czasami rozjeżdżają. instrumenty są bardzo liczne, staraj się ułożyć je jakoś wg sensownego kryterium, np. jednolitości, albo zróżnicowania

[raf420]

Dzięki za odpowiedź   Gdyby ktoś miał jeszcze jakieś sugestie co do wyjasnienia w/w pojęć to prosze pisać, pozdr