Skocz do zawartości
Chuck

Zwrot opłaty rekrutacyjnej

Rekomendowane odpowiedzi

Jak ja i mój brat składaliśmy na studia, to płaciliśmy za rekrutacje na jakis kierunek. Jeśli sie na niego nie dostaliśmy albo nie złożyliśmy papierów (czyli prawnie sie nie dostaliśmy), to opłata przepadała. Nie do końca sie orientuję w zasadzie rekrutacji "zapłacić a sie nie zapisać"

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Ja to romumiem tak, że brałeś udział w rekrutacji ale ostatecznie nie zapisałeś się na żaden kierunek po mimo, że się dostałeś, czy tak? 

 

Zresztą bez względu na to jeśli brałeś udział w rekrutacji to i tak opłata nie podlega zwrotowi. Nie ma znaczenia czy się dostałeś czy nie, czy może sam zrezygnowałeś. 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.





  • Wypowiedzi z ostatnich 10 dni

    • Rotacja często wynika z tego, że pracownicy nie widzą perspektyw na rozwój. Warto stworzyć przejrzysty system ścieżek kariery, który pokazuje, jakie kompetencje są wymagane do awansu i jakie szkolenia mogą w tym pomóc. noSilo daje możliwość tworzenia matryc kompetencji i planowania rozwoju pracowników w długim okresie. Dzięki temu każdy wie, jakie ma możliwości i co musi zrobić, żeby awansować. To może znacząco zmniejszyć rotację i poprawić motywację zespołu. Więcej informacji znajdziesz tutaj: https://www.naszagazeta.info/firma/183,nosilo
    • Wybieram się do Krakowa, ale już byłem na Rynku i Wawelu. Szukam czegoś mniej oczywistego, może jakieś miejsca poza centrum, które warto zobaczyć?
    • Mamy problem z rotacją pracowników. Wielu odchodzi po kilku miesiącach, twierdząc, że nie mają możliwości rozwoju w firmie. Jakie rozwiązania mogą pomóc w lepszym planowaniu ścieżek kariery i zatrzymaniu wartościowych pracowników?
    • Kazusy to podstawa nauki prawa cywilnego i na początku mogą sprawiać trudność, ale jest kilka zasad, które pomagają. Najpierw dokładnie przeczytaj treść kazusu i zidentyfikuj kluczowe kwestie prawne. Potem znajdź odpowiednie przepisy w kodeksie cywilnym – to one powinny być punktem wyjścia. Następnie przeanalizuj, jakie są argumenty za każdą możliwą interpretacją i spróbuj odnieść się do orzecznictwa lub doktryny. Warto ćwiczyć na różnych przykładach – możesz znaleźć dobre materiały tutaj: https://lexliber.pl/prawo-cywilne. Regularne rozwiązywanie kazusów naprawdę pomaga i z czasem idzie coraz łatwiej.
  • Najpopularniejsze tematy na forum

×

Powiadomienie o plikach cookie

Umieściliśmy na Twoim urządzeniu pliki cookie, aby pomóc Ci usprawnić przeglądanie strony. Możesz dostosować ustawienia plików cookie, w przeciwnym wypadku zakładamy, że wyrażasz na to zgodę.