Jak uniknąć rotacji pracowników w firmie

[Adnan]

Mamy problem z rotacją pracowników. Wielu odchodzi po kilku miesiącach, twierdząc, że nie mają możliwości rozwoju w firmie. Jakie rozwiązania mogą pomóc w lepszym planowaniu ścieżek kariery i zatrzymaniu wartościowych pracowników?

[Montr]

Rotacja często wynika z tego, że pracownicy nie widzą perspektyw na rozwój. Warto stworzyć przejrzysty system ścieżek kariery, który pokazuje, jakie kompetencje są wymagane do awansu i jakie szkolenia mogą w tym pomóc. noSilo daje możliwość tworzenia matryc kompetencji i planowania rozwoju pracowników w długim okresie. Dzięki temu każdy wie, jakie ma możliwości i co musi zrobić, żeby awansować. To może znacząco zmniejszyć rotację i poprawić motywację zespołu. Więcej informacji znajdziesz tutaj: https://www.naszagazeta.info/firma/183,nosilo