Skocz do zawartości
EUROWORK

Specjalista ds. Rekrutacji

Rekomendowane odpowiedzi

Jesteśmy Agencją Pośrednictwa Pracy proponującą pracę głównie w Holandii. Poszukujemy pracowników z różnych branż i do różnych prac, m. in. pracowników produkcyjnych, budowlanych, technicznych oraz z branży IT. Nasza firma pracuje zgodnie z prawem Unii Europejskiej – posiadamy certyfikat Ministerstwa Pracy nr 2476.

 

Do naszego biura w Katowicach poszukujemy pracownika na stanowisko:

 

Specjalista ds. Rekrutacji

 

Zakres obowiązków:

  • pozyskiwanie kandydatów do pracy za granicą

  • tworzenie i Podyplomówki z zarządzania bazą danych kandydatów

  • rekrutacja i selekcja kandydatów

  • prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, testów, sprawdzanie referencji,

  • monitorowanie sytuacji na rynku pracy, poszukiwanie alternatywnych źródeł rekrutacji kandydatów,

  • raportowanie do kierownictwa firmy

  • praca z wewnętrznym systemem rekrutacyjnym

 

Oferujemy :

  • Rekrutacja pracowników do pracy za granicą

  • atrakcyjne i stabilne warunki zatrudnienia

  • praca na samodzielnym stanowisku

  • możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego

  • uczestnictwo w międzynarodowych projektach rekrutacyjnych

  • dobra atmosfera pracy w stałym zespole

Wymagania:
  • min. dobra znajomość języka angielskiego

  • wykształcenie min. średnie

  • min. 5 miesięcy doświadczenia na podobnym stanowisku

  • komunikatywność

  • umiejętność pracy pod presją czasu

  • umiejętność rzetelnej oceny kwalifikacji i predyspozycji zawodowych

  • dobra organizacja pracy

  • inicjatywa , zorientowanie na cel

 

APLIKUJ

https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=802cdd400fbf4e87a9c0f0e7bebd5060

 

Prosimy o aplikacje wyłącznie kandydatów spełniających wymagania oferty.

Kontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami !

Prosimy o zamieszczenie klauzuli w CV:

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)."

post-5131-0-35943700-1448984065_thumb.jp

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.





  • Wypowiedzi z ostatnich 10 dni

    • Czy studiowanie Inżynierii studia z zarządzania zaocznie przez osobę 35+ lat ma sens i czy daje to łatwe wejście do zawodu a przynajmniej łatwiejsze niż większość kierunków i jak po tym jest kasa?? Podobno to wszechstronny kierunek i można po nim iść w analitykę biznesowa lub Podyplomówki z zarządzania projektami ale też są inne ścieżki plus kierunki około-zawodowe więc wachlarz jest szeroki.    Na PW przyjmują z maturą bez konkursu świadectw więc matematyka nie jest wymagana na maturze   Co o tym myślicie czy w tym wieku warto jeszcze robić te studia ?
    • Nie potrzebujesz zgody pracowników ale musisz ich poinformować. Wywieś tabliczki że teren monitorowany i napisz w regulaminie pracy. Nie możesz nagrywać wszędzie szatnie toalety pokoje socjalne to zakazane. Nagrywać można miejsca gdzie jest uzasadniony interes pracodawcy bezpieczeństwo ochrona mienia. Dane z monitoringu to dane osobowe więc obowiązuje RODO trzeba mieć podstawę prawną do przetwarzania. Najlepiej skonsultować z prawnikiem albo administratorem danych żeby nie narazić się na karę. Jest dużo przepisów związanych z tym więcej info można znaleźć na https://eprzedsiebiorca.com.pl/2025/12/19/monitoring-cctv-w-firmie-poradnik-dla-biznesu/ gdzie wyjaśniają kwestie prawne. 
    • Czy monitoring w firmie wymaga zgody pracowników czy wystarczy poinformować? I czy można nagrywać wszędzie?
  • Najpopularniejsze tematy na forum

×

Powiadomienie o plikach cookie

Umieściliśmy na Twoim urządzeniu pliki cookie, aby pomóc Ci usprawnić przeglądanie strony. Możesz dostosować ustawienia plików cookie, w przeciwnym wypadku zakładamy, że wyrażasz na to zgodę.