Skocz do zawartości
fuksówka

Praca a ciąża

Rekomendowane odpowiedzi

Witajcie. Czy ktoś się orientuje jak wygląda kwestia powiadamiania o ciąży pracodawcy? Czy jest to obowiazek? Czy kobieta może przemilczeć tą kwestie? Wiadomo, że pod koniec ciąży zdarzają się różne uciazliwe objawy (jak choćby http://www.osesek.pl/ciaza-i-porod/kalendarz-ciazy/trzeci-trymestr-ciazy/1173-trzydziesty-tydzien-ciazy.html) jednak o ile kobieta chce pracować to rozumiem, że pracodawca nie może jej tego zabronić? Ciekawi mnie szczególnie kwestia tłumaczenia się kobiet - że planują ciażę bądź nie i formalna kwestia - czy można o takie rzeczy pytać? A zresztą, po co w ogóle takie pytanie? Gdy przyjmuje się do pracy kobietę po prostu trzeba się z tym liczyć.

 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Może i obowiązku nie ma, chociaż mogą być takie zawody, których wykonywanie może być szkodliwe dla płodu dziecka lub również dla kobiety i wtedy należy jak najszybciej zgłosić fakt, że jest się w ciąży. 

Zresztą w każdym przypadku uważam, że nalezy zgłosić ten fakt pracodawcy. Oczywiście możemy pracować do samego końca jeśli tylko lekarz nam nie zabroni, ale musimy mieć zapewnione odpowiednie warunki. 

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.





  • Wypowiedzi z ostatnich 10 dni

    • Nie potrzebujesz zgody pracowników ale musisz ich poinformować. Wywieś tabliczki że teren monitorowany i napisz w regulaminie pracy. Nie możesz nagrywać wszędzie szatnie toalety pokoje socjalne to zakazane. Nagrywać można miejsca gdzie jest uzasadniony interes pracodawcy bezpieczeństwo ochrona mienia. Dane z monitoringu to dane osobowe więc obowiązuje RODO trzeba mieć podstawę prawną do przetwarzania. Najlepiej skonsultować z prawnikiem albo administratorem danych żeby nie narazić się na karę. Jest dużo przepisów związanych z tym więcej info można znaleźć na https://eprzedsiebiorca.com.pl/2025/12/19/monitoring-cctv-w-firmie-poradnik-dla-biznesu/ gdzie wyjaśniają kwestie prawne. 
    • Czy monitoring w firmie wymaga zgody pracowników czy wystarczy poinformować? I czy można nagrywać wszędzie?
    • Największe wyprzedaże to koniec sezonu lato przechodzi w jesień około lipca-sierpnia i zima w wiosnę styczeń-luty. Wtedy sklepy robią miejsce na nowe kolekcje i przeceniają nawet o 50-70%. Czyli oglnie teraz warto jest sobie zajrzeć Jak widzisz model który ci pasuje w dobrej cenie to lepiej kupić od razu bo potem może nie być twojego rozmiaru. Popularne rozmiary 37-39 szybko znikają z wyprzedaży. Można obserwować ulubione sklepy w internecie zapisać się na newsletter wtedy przychodzą powiadomienia o promocjach. Niektóre sklepy robią przedsprzedaże dla stałych klientów. Od siebie polecam zajrzeć  sobie na stronę producenta https://lamanti.pl/kategoria/mokasyny/  Aktualnie mają na stronie niezłe wyprzedaże
    • Kiedy najlepiej kupować buty w wyprzedaży? Zastanawiam się czy czekać na sezonowe przeceny czy kupić teraz.
  • Najpopularniejsze tematy na forum

×

Powiadomienie o plikach cookie

Umieściliśmy na Twoim urządzeniu pliki cookie, aby pomóc Ci usprawnić przeglądanie strony. Możesz dostosować ustawienia plików cookie, w przeciwnym wypadku zakładamy, że wyrażasz na to zgodę.