Skocz do zawartości
Justyna Rybacka

Praktykant/ka w dziale rekrutacji zagranicznych-OD ZARAZ!

Rekomendowane odpowiedzi

ADECCO POLAND Sp. z o.o. należy do międzynarodowej korporacji Adecco S.A. - światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego, który posiada 5 500 placówek w 60 krajach. W Polsce działamy od 1994 roku. Swoją wiedzą i doświadczeniem służymy w ponad 30 lokalizacjach na terenie kraju . W 2009 roku pracę dzięki Adecco Poland znalazło ponad 26 000 osób. Adecco Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia (certyfikat nr 364).

Obecnie do Naszego oddziału w Gdańsku poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko:

Praktykant/ka w dziale rekrutacji zagranicznych

Nr ref.: Pr/AIR/07/2014

Miejsce pracy: Gdańsk

Poszukujesz ciekawych praktyk w obszarze HR i rekrutacji?
Jako praktykant/ka w biurze Adecco w Gdańsku masz samodzielne stanowisko pracy oraz wsparcie opiekuna praktyk.
Otrzymasz własne zadania i możliwość zdobycia doświadczenia w oddziale międzynarodowej korporacji, światowego lidera wśród firm doradztwa personalnego.


Wymagania:

- gotowość do odbycia bezpłatnych praktyk (300 godzin)
- zainteresowanie dziedziną HR i pracą tymczasową
- dobra znajomość j. angielskiego
- motywacja i zaangażowanie w powierzoną pracę
- umiejętność pracy w zespole
- umiejętność samodzielnej organizacji czasu pracy
- komunikatywność
Obowiązki:
- przedstawianie ofert pracy kandydatom
- telefoniczne konsultacje z kandydatami do pracy
- uczestnictwo w rozmowach rekrutacyjnych
- realizacja i koordynacja bieżących zadań
- aktualizacje ogłoszeń
Oferujemy:
- możliwość zdobycia doświadczenia w jednej z największych międzynarodowych agencji pracy
- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych, zweryfikowania teorii z praktyką
- atrakcyjny program praktyk, możliwość aktywnego udziału w prowadzonych przez biuro projektach rekrutacji zagranicznych
- pracę w młodym i dynamicznym zespole w międzynarodowej firmie doradztwa personalnego
- bezpłatne praktyki w wymiarze 300 godzin.

opis dodatkowy:

Zainteresowane osoby zapraszamy do przesłania CV zawierającego klauzulę o poufności danych osobowych z zaznaczeniem w tytule maila numeru referencyjnego Pr/AIR/07/2014na adres:

justyna.rybacka@adecco.com

Na dokumentach aplikacyjnych prosimy o załączenie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)”

.

post-5032-0-82920500-1407320237_thumb.jp

Odnośnik do komentarza
Udostępnij na innych stronach

Dołącz do dyskusji

Możesz dodać zawartość już teraz a zarejestrować się później. Jeśli posiadasz już konto, zaloguj się aby dodać zawartość za jego pomocą.

Gość
Dodaj odpowiedź do tematu...

×   Wklejono zawartość z formatowaniem.   Usuń formatowanie

  Dozwolonych jest tylko 75 emoji.

×   Odnośnik został automatycznie osadzony.   Przywróć wyświetlanie jako odnośnik

×   Przywrócono poprzednią zawartość.   Wyczyść edytor

×   Nie możesz bezpośrednio wkleić grafiki. Dodaj lub załącz grafiki z adresu URL.





  • Wypowiedzi z ostatnich 10 dni

    • https://CupidOn.top Ona jest szczera i jest blisko Najgorętsze dziewczyny z twojego miasta są tutaj
    • https://CupidOn.top Zaprzyjaźnij się z seksowną dziewczyną w Twojej okolicy Zachęcam cię, żebyś ją nazwała.
    • Najlepszym wyborem są świece sojowe lub z wosku pszczelego,jeżeli chodzi o zdrowie i warto na to zwracać uwagę  Zerknij sobie na przykład do Aracari: https://aracari.sklep.pl/kategoria-produktu/swiece-sojowe-stylowy-i-ekologiczny-dodatek-do-kazdego-wnetrza/swiece-sojowe-na-prezent/   Znajdziesz tutaj duży wybór łądnych świec sojowych na prezent  
    • Przy 20 osobach w biurze profesjonalna firma sprzątająca to naprawdę sensowne rozwiązanie i eliminuje to źródło napięć między pracownikami które opisujesz. Przy wyborze firmy kilka rzeczy warto ustalić na początku. Częstotliwość sprzątania zależy od intensywności użytkowania, przy 20 osobach zazwyczaj wystarczy 3-5 razy w tygodniu albo codziennie jeśli macie kuchnię i dużo ruchu. Zakres prac musi być precyzyjnie opisany bo odkurzanie podłóg to coś innego niż mycie okien i czyszczenie żaluzji. Godziny sprzątania warto ustalić poza godzinami pracy biura albo we wczesnych godzinach rannych. Weryfikacja firmy przez referencje od innych biur w okolicy i sprawdzenie czy mają ubezpieczenie OC to podstawa. Przy biurze gdzie jest sprzęt elektroniczny i dokumenty ważna jest też kwestia zaufania i ewentualnych klauzul poufności. Na https://luxusclean.pl/dla-firm/ możesz sprawdzić ofertę dla biur i zapytać o szczegóły.
  • Najpopularniejsze tematy na forum

×

Powiadomienie o plikach cookie

Umieściliśmy na Twoim urządzeniu pliki cookie, aby pomóc Ci usprawnić przeglądanie strony. Możesz dostosować ustawienia plików cookie, w przeciwnym wypadku zakładamy, że wyrażasz na to zgodę.