fuksówka Opublikowano 23 Marca 2015 Udostępnij Opublikowano 23 Marca 2015 Witajcie. Czy ktoś się orientuje jak wygląda kwestia powiadamiania o ciąży pracodawcy? Czy jest to obowiazek? Czy kobieta może przemilczeć tą kwestie? Wiadomo, że pod koniec ciąży zdarzają się różne uciazliwe objawy (jak choćby http://www.osesek.pl/ciaza-i-porod/kalendarz-ciazy/trzeci-trymestr-ciazy/1173-trzydziesty-tydzien-ciazy.html) jednak o ile kobieta chce pracować to rozumiem, że pracodawca nie może jej tego zabronić? Ciekawi mnie szczególnie kwestia tłumaczenia się kobiet - że planują ciażę bądź nie i formalna kwestia - czy można o takie rzeczy pytać? A zresztą, po co w ogóle takie pytanie? Gdy przyjmuje się do pracy kobietę po prostu trzeba się z tym liczyć. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Łukasz Opublikowano 24 Marca 2015 Udostępnij Opublikowano 24 Marca 2015 Nie powinno się pytać o takie rzeczy. Jednak kobieta powinna poinformować pracodawcę o ciąży ze względu chociażby na charakter jej pracy. Pracodawca musi wiedzieć co może zlecać podwładnym a co lepiej nie. Można pracować tak długo aż lekarz pozwoli. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
najeżona Opublikowano 29 Października 2015 Udostępnij Opublikowano 29 Października 2015 Nie jestem pewna, ale raczej nie masz obowiązki informowania pracodawcy o ciąży. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Agnieszka Opublikowano 30 Października 2015 Udostępnij Opublikowano 30 Października 2015 Może i obowiązku nie ma, chociaż mogą być takie zawody, których wykonywanie może być szkodliwe dla płodu dziecka lub również dla kobiety i wtedy należy jak najszybciej zgłosić fakt, że jest się w ciąży. Zresztą w każdym przypadku uważam, że nalezy zgłosić ten fakt pracodawcy. Oczywiście możemy pracować do samego końca jeśli tylko lekarz nam nie zabroni, ale musimy mieć zapewnione odpowiednie warunki. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
mickey_mouse Opublikowano 3 Listopada 2015 Udostępnij Opublikowano 3 Listopada 2015 lepiej powiedziec od razu bo to przeciez i tak wyjdzie. Pracodawca będzie miał żal że nie został poinformowany od razu i tylko problemy ztego będą. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Agnieszka Opublikowano 3 Listopada 2015 Udostępnij Opublikowano 3 Listopada 2015 lepiej powiedziec od razu bo to przeciez i tak wyjdzie. Pracodawca będzie miał żal że nie został poinformowany od razu i tylko problemy ztego będą. Oczywiście, że tak Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
rejka Opublikowano 1 Marca 2016 Udostępnij Opublikowano 1 Marca 2016 Teoretycznie nie można o takie rzeczy pytać. A w praktyce każdy wie, jak jest. Lepiej od razu powiedzieć pracodawcy o ewentualnej ciąży, zwłaszcza że w nieskończoność nie będziesz tego ukrywać. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Łukasz Opublikowano 1 Marca 2016 Udostępnij Opublikowano 1 Marca 2016 Pytają pytają Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...
Niki Opublikowano 2 Marca 2016 Udostępnij Opublikowano 2 Marca 2016 zawsze warto stawiać sprawę jasno i poinformować pracodawcę o ciąży. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Więcej opcji udostępniania...