Asystent rodziny - oferta pracy

[OPS_DPS_MOKOTOW]

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Mokotów m. st. Warszawy ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko Młodszy Asystent Rodziny / Asystent Rodziny w Dziale Pomocy Specjalistycznej

Do głównych zadań osoby, zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało między innymi:

• opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, 
• opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej, 
• udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego, 
• udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych, 
• udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych, 
• udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu wychowawczych z dziećmi, 
• wspieranie aktywności społecznej rodzin, 
• motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, 
• udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej, 
• motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych, 
• udzielanie wsparcia rodzinom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych, 
• podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin, 
• prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci, 
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną, 
• współpraca z innymi pracownikami zaangażowanymi w proces wsparcia rodziny, 
• oraz innych czynności wynikających z realizacji Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2020 r. poz. 821). 

Wymagania konieczne:

• dot. wykształcenia i stażu pracy zgodnie z Art. 12 ust. 1 pkt. 1 Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej z dnia 9 czerwca 2011 r. (Dz.U. z 2020 r. poz. 821), 
• niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 
• osoba aplikująca nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona, 
• osoba aplikująca wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego.

Wymagania pożądane:

• znajomość regulacji prawnych z zakresu: wsparcia rodziny i systemie pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, prawa pracy, przepisów o ochronie danych osobowych, 
• znajomość obsługi komputera, 
• łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, 
• umiejętność pracy w zespole, 
• odporność na stres, 
• odpowiedzialność, 
• asertywność, 
• rzetelność, systematyczność, 
• komunikatywność i otwartość. 

Mile widziana znajomość języka ukraińskiego bądź rosyjskiego.

 

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Miejsce pracy:

• biuro znajduje się w budynku piętrowym, stanowisko pracy mieści się na poziomie 1, konieczność poruszania się po kondygnacjach, 
• budynek wyposażony w windę, 
• ciągi komunikacyjne pozwalają na poruszanie się wózkiem inwalidzkim, 
• w pomieszczeniach budynku istnieje możliwość poruszania się na wózku inwalidzkim, 
• brak oznaczeń dla osób niewidomych, 
• miejsce zamieszkania / przebywania klienta, 
• urzędy, instytucje, szkoły, przedszkola i inne placówki w których odbywać się będzie praca z rodziną.

Stanowisko pracy:

• praca przy komputerze i urządzeniach biurowych, 
• praca wymagająca umiejętnego współdziałania z innymi i kontaktów z pracownikami instytucji zewnętrznych, 
• praca wymagająca częstego i intensywnego kontaktu z osobami korzystającymi z pomocy społecznej, 
• praca może przebiegać w warunkach stresowych, 
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• podanie o przyjęcie do pracy, 
• Curriculum Vitea, 
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane kwalifikacje zawodowe oraz staż pracy, 
• kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie i ukończony 18 rok życia, 
• kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego – dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego, 
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawienia, o którym mowa w art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, 
• podpisane oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za przestępstwo umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe, 
• podpisane oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest kandydatowi zawieszona ani ograniczona, 
• podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego, 
• podpisana klauzula o treści:
  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zgodnie z art. 4 ust.11 RODO udzielam zgody dobrowolnie, oraz że zostałam/em poinformowana/y o przysługującym mi prawie dostępu do treści moich danych oraz ich poprawiania, jak również wycofania zgody na ich przetwarzanie w każdym czasie.”

 

• Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
   
• Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na n/w adres w terminie do 27.05.2022 r.
   
• Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie osobiście lub za pośrednictwem poczty kompletu dokumentów na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Mokotów m. st. Warszawy Dział Pomocy Specjalistycznej ul. Bartłomieja 3, 02-683 Warszawa z dopiskiem na kopercie: ,,Młodszy Asystent Rodziny / Asystent Rodziny w Dziale Pomocy Specjalistycznej”.
   
• Informacje dodatkowe:

Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Mokotów m.st. Warszawy zastrzega sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami.

Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

zatrudniona osoba będzie miała dostęp do danych osobowych wrażliwych, dlatego wymagana jest szczególna staranność i dbałość o bezpieczeństwo informacji.

praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego. Asystent rodziny w swojej pracy nie będzie mógł także wykonywać wobec rodzin objętych asystą innych funkcji: kuratora sądowego, pedagoga, nauczyciela, wychowawcy, psychoterapeuty, nie może uczestniczyć w procesie decyzyjnym przyznawania świadczeń realizowanych przez m. st. Warszawę.

[macejkovic.jaylen]

W nieustannej opozycji mieszkania w dużym mieście wobec mieszkania na wsi zapominamy o innych możliwościach: o małych i średnich miastach. Są to specyficzne miejscowości, różniące się od siebie, ale jednak posiadające wspólny mianownik. Czy da się znaleźć pracę i dobrze zarabiać, mieszkając w małym lub średnim mieście?

 

 

________________________________
Gdzie pracują mieszkańcy małych i średnich miast?

[djerde]

Ostatnie lata i wybuch pandemii wniosły na polski rynek pracy sporo obaw dotyczących przyszłości. Ekonomiści przewidywali załamanie się rynku pracownika, spadek liczby ogłoszeń o pracę i spowolnienie gospodarcze. 

 

 

_____________________________
Rynek pracy na Górnym Śląsku. Jak obecnie wygląda