[Oferta pracy - tester gier komputerowych - Warszawa]

QLOC S.A., lider na rynku lokalizacji, portingu i testowania gier komputerowych, poszukuje pracowników na stanowisko:

TESTER GIER KOMPUTEROWYCH

Osoba pracująca na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• testowanie poprawnego funkcjonowania gier (testy funkcjonalne),
• weryfikację polskich lokalizacji gier pod kątem spójności oraz poprawności językowej (testy lingwistyczne),
• raportowanie napotkanych błędów za pomocą narzędzia informatycznego,
• kontrolę jakości dostarczonych produktów.

Wymagania:

• znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej dobrym, umożliwiającym płynną komunikację,
• duże doświadczenie z grami komputerowymi lub/i konsolowymi (testy funkcjonalne),
• doskonała znajomość gramatyki, ortografii i stylistyki języka polskiego (testy lingwistyczne),
• wysoka komunikatywność – umiejętność jasnego i zwięzłego opisywania problemów,
• umiejętność pracy w grupie,
• zdolność do pracy pod presją czasu,
• dobra znajomość pakietu MS Office,
• wykształcenie minimum średnie.

Dodatkowymi atutami będą:

• studia na kierunku lingwistycznym lub humanistycznym (testy lingwistyczne),
• znajomość branży gier komputerowych,
• obycie ze sprzętem i produktami na platformy PS3, PS4, PS Vita, Xbox 360, Xbox One, Wii, Wii U, 3DS, iOS, Android, Mac.
• doświadczenie na podobnym stanowisku.

Oferujemy:

• pracę w młodym, dynamicznym zespole,
• codzienny kontakt z najnowszymi technologiami,
• szkolenia dotyczące metodyki testów, certyfikacji, lokalizacji itp.

Zainteresowane osoby spełniające nasze wymagania prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego (oba dokumenty w języku angielskim) na adres e-mail careers@q-loc.com. Prosimy o wpisanie w temacie imienia, nazwiska oraz koniecznie dopisku „TESTER”. Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zamieszczenie w aplikacji klauzuli: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. nr 133. poz.883)”.