Skocz do zawartości

Znajdź zawartość

Wyświetlanie wyników dla tagów 'hr' .



Więcej opcji wyszukiwania

  • Wyszukaj za pomocą tagów

    Wpisz tagi, oddzielając je przecinkami.
  • Wyszukaj przy użyciu nazwy użytkownika

Typ zawartości


Forum

  • Forum.Studia.net
    • Przedstaw się
    • O forum - regulamin, błędy, sugestie, propozycje dotyczące forum.
  • Miasta akademickie
    • Miasta Akademickie
  • Kierunki studiów
    • Kierunki studiów
    • Czym kierować się przy wyborze studiów?
    • Kierunki zamawiane i Program Rozwoju Kompetencji
    • Nasze kierunki studiów
    • Studia zagraniczne
    • Nowe, unikatowe, wyjątkowe
    • Stypendia
    • Rekrutacja
  • Studia podyplomowe, MBA, doktoranckie
  • Nauka
  • Życie studenckie
  • Agora
  • W drodze do kariery: praca, praktyki, staże
  • Matura
  • Konkursy!
  • Fora uczelniane
  • Co i jak? Zasady, regulamin i WYNIKI konkursu
  • Znajdź wątki konkursowe
  • Hasła Słownika Studenckiego znajdziesz w forum "Życie studenckie"

Szukaj wyników w...

Znajdź wyniki, które zawierają...


Data utworzenia

  • Od tej daty

    Do tej daty


Ostatnia aktualizacja

  • Od tej daty

    Do tej daty


Filtruj po ilości...

Dołączył

  • Od tej daty

    Do tej daty


Grupa podstawowa


MSN


Strona WWW


ICQ


Yahoo


Jabber


Skype


Lokalizacja


Zainteresowania

Znaleziono 9 wyników

  1. W związku z ogromnym rozwojem PEOPLE zapraszamy do naszego zespołu osoby, którym zależy na realizacji swoich ambicji zawodowych, ciągłym rozwoju i tworzeniu unikalnej wartości dla klientów poprzez ekspertyzę, zaangażowanie i troskę o najwyższe rezultaty. People Sp. z o.o. jest firmą rekrutacyjną, działającą na rynku od 1997 roku, specjalizującą się w kompleksowej rekrutacji i doradztwie personalnym. Oferujemy usługi w zakresie rekrutacji stałych, pracy tymczasowej, outsourcingu oraz doradztwa HR. Do naszych zespołów poszukujemy osób na stanowisko: Researcher Zadania: Wyszukiwanie kandydatów metodą direct search, im jesteś bardziej kreatywny tym lepiej! Wstępna selekcja CV. Wstępne rozmowy z kandydatami. Weryfikacja znajomości języka angielskiego u kandydatów. Ścisła współpraca z Managerem, Team Leaderami oraz zespołem Rekruterów. Budowanie długotrwałych relacji z Kandydatami. Odpowiedzialność za wsparcie kandydata w procesie rekrutacji. Wymagania: Wykształcenie wyższe (licencjat, magister). Mile widziane doświadczenie w branży rekrutacyjnej lub obsłudze klienta. Bardzo dobra znajomość j. angielskiego. Doświadczenie w wyszukiwaniu kandydatów metodą direct search lub pozyskiwaniu danych telefonicznie. Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Samodzielność oraz pomysłowość podczas wykonywania powierzonych zadań. Oferujemy: Umowę o pracę. Atrakcyjne wynagrodzenie i zestaw benefitów – opieka zdrowotna, Multisport. Możliwość wybrania specjalizacji oraz rozbudowywania organizacji w tym kierunku. Wyjścia i wyjazdy integracyjne. Lekcje języka angielskiego. Dużo nauki, a przy tym dobrą zabawę. Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, w środowisku doświadczonych Konsultantów.
  2. Your role Are you well organized? Do you have a sharp eye for detail? We are looking for someone like that who can help us: – resolve employees' HR concerns quickly and precisely while keeping them in the loop, from onboarding to workforce administration, to employee lifecycle and exit administration – treat sensitive documents with professionalism and discretion, minimizing risk – contribute to HR related projects within our team – stay in line with our internal rules and country specific labor law Your team You'll be working in the Service Delivery team based in Krakow/Wroclaw. We keep employees and line managers happy, solving problems for them by phone or through our ticketing system. Your experience and skills You have: – a bachelor's degree – experience in a similar role – advanced Microsoft Office skills – fluent German and English (knowledge of French or Italian would be an asset) You are: – truly service oriented – a great communicator – well organized, with a sharp eye for detail – able to stay on track, even when no two days are the same (and you love that) – known for your can-do attitude when tackling everyday tasks About us Expert advice. Wealth management. Investment banking. Asset management. Retail banking in Switzerland. And all the support functions. That's what we do. And we do it for private and institutional clients as well as corporations around the world. We are about 60,000 employees in all major financial centers, in almost 900 offices and more than 50 countries. Do you want to be one of us? What we offer Together. That’s how we do things. We offer people around the world a supportive, challenging and diverse working environment. We value your passion and commitment, and reward your performance. Keen to achieve the work-life agility that you desire? We're open to discussing how this could work for you (and us). Take the next step Are you truly collaborative? Succeeding at UBS means respecting, understanding and trusting colleagues and clients. Challenging others and being challenged in return. Being passionate about what you do. Driving yourself forward, always wanting to do things the right way. Does that sound like you? Then you have the right stuff to join us. Apply now on ubs.com/polandcareers Disclaimer / Policy Statements UBS is an Equal Opportunity Employer. We respect and seek to empower each individual and support the diverse cultures, perspectives, skills and experiences within our workforce.
  3. Hemmersbach provides IT services globally. With more than 2,400 permanent employees in 34 subsidiaries we offer our services in over 190 countries worldwide. For our Central HR Team we are seeking the following: HR administrator – recruitment team Location: Bielany Wroclawskie Your tasks: Checking worldwide incoming applications for central Recruitment Team (English and German) Publishing job advertisements, entering applicants data and preparing documentation as a support for central team Leading of comprehensive recruitment projects for the various levels of the organization for Poland Area Support to development processes including internal program for future managers Our requirements: Very good English (C1) and communicative German (B1) Previous experience in recruitment for various positions, preferably in IT or SSC Well-organized, creative, independent and self-driven person Ability to build positive relations with the candidates as well as employees Your benefits: Independency and fast personal development in internal HR department, Possibility to use language skills every day in cooperation with other countries, Stable working time Interesting international projects Welcoming and friendly work environment within young team Direct communication and flat structure Great opportunities for both professional and personal development Buddy programme Space for your own ideas Language trainings A package of benefits and co-fundings: multisport card, private health care, life insurance, free bus from the center of Wroclaw Link: https://www.hemmersbach.com/career/browse-jobs/jobs/hr-administrator---recruitment-team-2949/2949 Please add a statement: „I hereby agree for my personal data included in my application to be processed for the purposes of the recruitment process by Hemmersbach Central Support Sp. z o. o. Sp. K. under the Personal Data Protection Act as of 29 August 1997, Dz. U. no 133,.883, consolidated text: Journal of Laws 2016, item 922 as amended. I hereby agree for my personal data in the range described above to be placed in the data base of Hemmersbach Central Support Sp. z o. o. Sp. K and be processed for the purposes of future recruitment processes”
  4. Dla naszego klienta, firmy Aon Hewitt, poszukujemy osób wielojęzycznych zainteresowanych pracą w dziale obsługi klienta w Krakowie. Osoby biegle władające angielskim i, dodatkowo, językiem rosyjskim, hiszpańskim, włoskim, niemieckim, francuskim lub niderlandzkim (co najmniej na poziomie C1) zainteresowane pracą w rozpoznawalnej, międzynarodowej firmie oraz zdobyciem cennego doświadczenia w branży Human Resources, zapraszamy do kontaktu przez PM lub przesłania aplikacji na adres awierzchoslawska@peoplescout.com . On behalf of our customer, Aon Hewitt, we are currently looking for individuals interested in working as a multilingual customer service representative in Krakow. If you are fluent in both English and and either Russian, Spanish, Italian, German, French or Dutch (at least at C1 level), would like to work in a multilingual, dynamic environment and gain a valuable experience within Human Resources sector, please feel free to contact me via PM or send your resume to awierzchoslawska@peoplescout.com .
  5. Praca w HR Chcesz rozwijać się w branży HR ? Zgłoś się do nas, a my zaoferujemy Ci darmowy kurs Pracownika HR z certyfikatem vcc, a następnie zapewnimy Ci 3 miesiące płatnego stażu w branży 1800 zł brutto/m-c Dodatkowo : - zapewniamy bezpłatne spotkanie z doradcą zawodowym - bezpłatny kurs języka obcego (angielski, niemiecki lub francuski) - zwrot kosztów dojazdu do miejsca szkoleń i staży Zapraszamy zwłaszcza osoby niepełnosprawne !!! Dla kogo ? * dla osób w wieku 18-24 * dla osób z woj. śląskiego * nie pracujących * nie uczących się stacjonarnie Tel. 533 - 518 - 552 zajrzyj też na nasz fanpage : https://web.facebook.com/Moja-Strefa-Wpływu-Śląsk-169764500201700/
  6. Cześć wszystkim, zachęcam do intensywnej dyskusji
  7. Recruitment Coordinator If you would like to develop in Recruitment Administration area, work with prestigious companies and use your business English on a daily basis, join our Recruitment Support Team! You will have a chance to start an exciting career in a renowned, international organisation and to work with market leaders from various sectors and countries. We offer: *Professional training programme with knowledge about recruitment processes and buddy who will support you during your first weeks with us *Additional day off, language classes, multisport card and other benefits *Opportunities to be engaged in additional initiatives including Employer Branding, Corporate Social Responsibilities or become an Internal Trainer Responsibilities: *Proactively manage the customers’ needs and expectations by working directly with the client and recruitment agencies *Managing incoming interview scheduling, re-scheduling and cancellation requests (face to face interview, video conference, telephone interview, assessment centres). *Supporting recruitment teams from administrative perspective; it would include uploading jobs on the system, capturing candidates` applications, placing vacancies on job boards etc. *Compiling weekly, monthly and quarterly reports as required Requirements: *Excellent communication skills and good phone manner *Willingness to develop yourself in Recruitment area *You should be fluent in English Alexander Mann Solutions is the world’s leading provider of talent management solutions. Coordinating client delivery across 82 countries, in the Americas, Europe, APAC and the Emerging Markets, we deliver world-class talent and award-winning resourcing solutions to over 65 outsourcing clients and consult to hundreds more. With almost 3,000 staff, we act as trusted advisors across multiple industry sectors, providing a full range of outsourcing, consultancy and project services to help our clients attract, engage and retain top talent. Our Global Client Services Centre in Krakow is now more than 700 people hub. Due to the continuous growth and future strategic direction we have opened our regional office in Gdansk. Contact details: recruitment@alexmann.com Please make sure to place the following clause in your CV: „I hereby give consent for my personal data included in my application to be processed for the purposes of the recruitment process under the Personal Data Protection Act as of 29 August 1997, consolidated text: Journal of Laws 2002, No. 101, item 926 as amended.”
  8. Witam wszystkich! Mógłby mi ktoś powiedzieć kto studiował "Zarządzanie Zasobami Ludzkimi" czy na tym kierunku mata jest jakimś wiodącym przedmiotem? Czy ktoś kto kuleje dałby sobie radę na jakiejś dość przyzwoitej uczelni poradzić sobie tak z tym przedmiotem, i jak wygląda nauka nauka na tym kierunku na poszczególnych ' rokach '? Ogólnie wszystkie cenne wskazówki sobię będę gorąco cenił, dziękuje za uwagę i pozdrawiam!!
  9. Jesteśmy agencją pośrednictwa pracy proponującą pracę głównie w Holandii. Poszukujemy pracowników z różnych branż i do różnych prac min. pracowników produkcyjnych, budowlanych, technicznych oraz z branży IT. Nasza firma pracuje zgodnie z prawem Unii Europejskiej – posiadamy certyfikat Ministerstwa Pracy nr 2476. Poszukujemy do naszego biura w Katowicach osoby na praktykę absolwencką - praktyka bezpłatna - 2 miesiące. Stanowisko: Praktykant w dziale rekrutacji Przedmiot praktyki: zapoznanie się ze wszystkimi aspektami działalności agencji pracy, w szczególności: OBOWIĄZKI prowadzenie i praca z bazą danych pracowników wstępna selekcja pracowników na daną ofertę pracy sprawdzanie dokumentów pracowników uczestnictwo w rozmowach kwalifikacyjnych OFERUJEMY: możliwość rozwoju osobistego zdobycie doświadczenia zawodowego pracę w miłym środowisku możliwość rozwinięcia zdolności językowych praca z zagranicznymi firmami zaświadczenie po odbyciu praktyki WYMAGANIA znajomość języka angielskiego lub niemieckiego mile widziana zaangażowanie chęć nauki Cv prosimy o przesyłanie na nasz adres e-mail :eurowork@poczta.fm z dopiskiem: Praktyka absolwencka w temacie. Prosimy o zamieszczenie klauzuli w CV: „W związku z ubieganiem się o zatrudnienie za pośrednictwem agencji pracy Euro Work z siedziba w Katowicach, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla celów pośrednictwa pracy zgodnie z art. 23,24 i 25 ustawy z dnia 29 października 1997 r. o ochronie danych osobowych. (Dz. U. Nr 133 z 1997 r., poz. 883 z późniejszymi zmianami).” Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami !!
×

Powiadomienie o plikach cookie

Umieściliśmy na Twoim urządzeniu pliki cookie, aby pomóc Ci usprawnić przeglądanie strony. Możesz dostosować ustawienia plików cookie, w przeciwnym wypadku zakładamy, że wyrażasz na to zgodę.